None تخصص‌ها نظرات سوالات مقاله‌ها تماس رزرو جلسه
بازگشت به سایت
مجله آموزشی

None

مقاله‌ها

همه مقاله‌های منتشرشده None برای مطالعه و مرور سریع.

همه مقاله‌ها

مقاله‌ها را مرور کنید و وارد صفحه مطالعه شوید.

تمرین‌های خانگیِ مبتنی بر CBT برای مدیریت اضطراب (با رویکرد غیرقطعی و خودیاری)
18 مرداد 1405

تمرین‌های خانگیِ مبتنی بر CBT برای مدیریت اضطراب (با رویکرد غیرقطعی و خودیاری)

اضطراب معمولاً از یک چرخه مشخص تشکیل می‌شود: ذهن رویدادهای نگران‌کننده را برجسته می‌کند، بدن وارد حالت آماده‌باش می‌شود، رفتارها برای کاهش فشار تغییر می‌کنند و این تغییرات کوتاه‌مدت، چرخه را پایدار می‌سازند. تمرین‌های خا…

چرا در جمع نظرمان را تغییر می‌دهیم؟ نگاهی به فشار اجتماعی و سوگیری‌های رایج
18 مرداد 1405

چرا در جمع نظرمان را تغییر می‌دهیم؟ نگاهی به فشار اجتماعی و سوگیری‌های رایج

تصمیم‌گیری در جمع اغلب با نسخه‌ای که در ذهن شکل می‌گیرد هم‌سو نمی‌ماند؛ دلیل این فاصله، ترکیبی از فشار اجتماعی، سازوکارهای شناختی و سوگیری‌هایی است که به‌صورت ناخودآگاه جهت‌گیری را به سمت هم‌رأیی سوق می‌دهند. تغییر نظر …

مراحل رشد هیجانی در کودکی تا نوجوانی؛ نشانه‌ها و راهکارهای حمایتی
18 مرداد 1405

مراحل رشد هیجانی در کودکی تا نوجوانی؛ نشانه‌ها و راهکارهای حمایتی

از لحظه‌ای که کودک با یک محرک جدید روبه‌رو می‌شود تا زمانی که نوجوان در موقعیت‌های اجتماعی پیچیده تصمیم می‌گیرد، مسیر رشد هیجانی در حال شکل‌گیری است. این رشد، مجموعه‌ای از تغییرات پیوسته در شناخت احساسات، تنظیم هیجان‌ها…

راهنمای عملی برای مدیریت افکار خودکار منفی در روانشناسی شناختی
18 مرداد 1405

راهنمای عملی برای مدیریت افکار خودکار منفی در روانشناسی شناختی

افکار خودکار منفی در روانشناسی شناختی معمولاً از دلِ تفسیرهای سریع و کم‌هزینه ذهن شکل می‌گیرند و می‌توانند با وجود اینکه واقعیتِ کامل را نشان نمی‌دهند، به تجربه هیجانی و رفتار جهت بدهند. راهبردهای شناختی، با هدف مدیریت این…

الگوهای ثابت شخصیت چگونه روی روابط کاری اثر می‌گذارند؟
18 مرداد 1405

الگوهای ثابت شخصیت چگونه روی روابط کاری اثر می‌گذارند؟

الگوهای ثابت شخصیت، بخشی از شیوه‌های پایدارِ ادراک، تصمیم‌گیری و برقراری رابطه هستند و در محیط کار، حتی وقتی نقش و وظایف رسمی تغییر می‌کنند، رفتارهای تکرارشونده را شکل می‌دهند. در نتیجه، الگوهای شخصیت در روابط کاری به‌صو…